Τι αλλάζει το νέο νομοσχέδιο για το ωράριο εργασίας

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ

Η σημερινή ενημέρωση αφορά εκείνους τους συναδέλφους που εφαρμόζουν ΜΟΝΟ το σταθερό ωράριο εργασίας των πέντε ημερών με οκτώ ώρες απασχόλησης ημερησίως.

ΠΡΟΣΟΧΗ

Το εκ περιτροπής ή συμβατικό λεγόμενο ωράριο εργασίας (σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες μας), το ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ τροποποιεί και αλλάζει τους όρους εργασίας, ανταποκρινόμενο πλήρως στις ανάγκες των επιχειρήσεων της ΕΣΤΙΑΣΗΣ – ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ – ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ.

Αναφέρονται επίσης (σύμφωνα πάντα με τις τελευταίες πληροφορίες μας) ότι προβλέπονται αύξηση ωρών εργασίας – υπερωρίες, ως επίσης και περισσότερα εργασιακά δικαιώματα στον εργοδότη.

Χρονικά αναμένεται άμεσα η ψήφιση του νομοσχεδίου το οποίο τώρα είναι στο στάδιο της διαβούλευσης.

ΥΠΕΝΘΥΜΙΖΟΥΜΕ ΒΑΣΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΓΙΑ

ΟΣΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΕΦΑΡΜΟΖΟΥΝ ΤΟ ΣΤΑΘΕΡΟ ΩΡΑΡΙΟ

·         Δίνεται η δυνατότητα ο εργαζόμενος να εργαστεί στον ίδιο εργοδότη έως 13 ώρες ημερησίως.

ΠΡΟΣΟΧΗ

Οι ώρες δεν μπορεί να είναι συνεχόμενες πέραν τον εννέα ωρών, δηλαδή ο εργαζόμενος υποχρεούται να έχει ενδιάμεση ανάπαυση τουλάχιστον 3 ώρες.

 

·         Απαλλαγή των ασφαλιστικών εισφορών για την επιχείρηση στην υπερεργασία και υπερωρία.

 

·         Ο εργοδότης μπορεί να ασκεί καθήκοντα Τεχνικού Ασφαλείας ο ίδιος μόνο σε 20 άτομα και όχι 50 όπως πριν.

 

·         Παραμένει το χρονιαίο σύνολο των υπερωριών.

 

·         Εξοντωτικές οι κυρώσεις όταν παρεμποδίζεται ο έλεγχος των ελεγκτών.

 

·         Την αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης με το νέο νομοσχέδιο μπορεί να τη δηλώσει στο ΕΡΓΑΝΗ και ο εργαζόμενος.

 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος

Τσαπατσάρης Γρηγόριος